یک مهندس گوگل پس از انتشار یک بیانیه در برابر تنوع -که در حال حاضر شناخته شده نیست- اخراج شد. وی به بلومبرگ نیز اعلام کرد که در روز دوشنبه اخراج شده است و این خبر را تایید کرد. بیانیه او باعث شوک های فراوان در سراسر گوگل و صنعت فناوری بزرگتر شد.
برخی منابع این اخراج را تایید می کند، اما سخنگوی گوگل صحبت در زمینه مسائل مربوط به کارکنانش را نپذیرفت و از توضیحات بیشتر سر باز زد. اخبار مربوط به اخراج این مهندس با فاصله زمانی کمی پس از تغییر کد گزارش شده در یک یادداشت گسترده در سطح شرکت، از طرف مدیرعامل شرکت گوگل، ساندار پیچای انتشار یافت. این یادداشت نشان می دهد که بخش هایی از این بیانیه ممکن است دستورالعمل شرکت را نقض کند. سخنگوی گوگل صحت یادداشت پیچای را تایید کرده است.
در واقع پیچای در این یادداشت، ادعای نویسنده را مدنظر قرار می دهد که گفته است: به علت تفاوت های زیست محیطی، بانوان کمتر برای حرفه های فنی مناسب هستند. شرکت پیچای اظهار داشته است که این بخش از بیانیه “خوب نیست” و منجر به ” پیشبرد کلیشه های جنسیتی مضر در محل کار ما ” خواهدشد.
شرکت پیچای می گوید:
“نشان دادن این که گروهی از همکاران ما دارای ویژگی هایی هستند که باعث می شود آنها از لحاظ زیست شناختی برای این کار مناسب نباشند، توهین آمیز است و درست نیست.”
ده صفحه ابتدایی این بیانیه در روز شنبه پس از یک گزارش از مادربردهای Vice به صورت عمومی انتشار یافت. سپس نسخه کامل آن در همان روز توسط مجله Gizmodo منتشر شد.
در این بیانیه که با عنوان “اتاق اکو ایدئولوژیک گوگل” انتشار یافت، مهندس استدلال کرده است که غول جست و جو (گوگل) باید در برابر دیدگاه محافظه کارانه کارمندانش، تحمل بیشتری داشته باشد. پیچای در یادداشت خود با این نقطه نظر موافقت کرده است و می گوید این شرکت می تواند بیش از پیش از دیدگاه های مختلف استقبال کند.
شما می توانید یادداشت کامل پیچای را اینجا مطالعه کنید:
موضوع: کلمات ما اهمیت دارند.
روزهای دشواری است. من می خواهم به روز رسانی از بیانیه ای که طی هفته گذشته منتشر شد، ارائه بدهم.
در ابتدا بگذارید بگویم که ما به شدت از حق کارکنان گوگل برای بیان نقطه نظرات خود، حمایت می کنیم و بسیاری از آنچه در این بیانیه ذکر شده است، به صورت منصفانه قابل بحث است. صرف نظر از این که اغلب کارکنان گوگل با آن مخالف هستند. با این حال بخش هایی از این اعلامیه دستورالعمل شرکت را نقض کرده است و از طریق پیشبرد کلیشه های جنسیتی مضر در محل کار ما، از خطوط تعریف شده در شرکت، رد شده است. هدف ما ساختن محصولات عالی برای کاربران است که در زندگی آنها تفاوت ایجاد کند. نشان دادن این که گروهی از همکاران ما دارای ویژگی هایی هستند که باعث می شود آنها از لحاظ زیست شناختی برای این کار مناسب نباشند، توهین آمیز است و درست نیست. این موضوع بر خلاف ارزش های اخلاقی و دستورالعمل ماست. بر اساس ارزش های اخلاقی شرکت انتظار می رود: “هریک از کارکنان گوگل بهترین کاری که می توانند انجام دهند تا در محیط کار، فرهنگی ایجاد کنند که به دور از آزار و اذیت، ترس، تعصب و تبعیض غیرقانونی باشد.”
این بیانیه به طور واضح بر همکاران ما تاثیر گذاشته است. به طوری که برخی از آنان در معرض آسیب قرار گرفته اند و فکر می کنند بر اساس جنسیت نسبت به آن ها قضاوت شده است. همکاران ما نباید نگران این باشند که هر بار که می خواهند در یک جلسه صحبت کنند، ثابت کنند مانند آنچه در بیانیه گفته شده، نیستند. “پذیرفته شوند” به جای اینگه “مدعی باشند”، نشان دهند که “تحمل استرس کمی دارند” یا “عصبی” هستند.
در عین حال برخی از کارمندان می پرسند آیا می توانند به راحتی نظراتشان را در محیط کار بیان کنند، یا خیر. (به ویژه کسانی که دارای دیدگاه اقلیت هستند.). آن ها نیز مورد تهدید قرار گرفته اند و این خوب نیست. مردم باید بتوانند آزادانه ابراز مخالفت کنند. بنابراین مجدداً برای روشن شدن موضوع، بخش هایی از بیانیه – مانند بخش هایی که از آموزش گوگل انتقاد می کند، در مورد نقش ایدئولوژی در محل کار سوال می کنند و بحث می کند که آیا برنامه ها برای زنان و گروه های تحت تأثیر به اندازه کافی برای همگان باز است، یا خیر – موضوعات مهمی هستند. نویسنده حق دارد نظرات خود را در مورد این موضوعات بیان کند. ما محیطی را که مردم می توانند نظرات خود را بیان کنند، تشویق می کنیم و این سیاست ماست که برای انجام این بحث ها علیه کسی اقدام نکنیم.
چند روز گذشته، برای بسیاری از کارکنان شرکت، روزهای سختی بوده است و ما باید راهی برای بحث در مورد مسائلی که ممکن است با آنها اختلاف داشته باشیم پیدا کنیم. که انجام این کار مطابق با دستورالعمل های شرکت است. من هر یک از شما را تشویق می کنم که در روزهای آینده تلاش کنید تا با کسانی که دیدگاه های مختلفی نسبت به شما دارند، مقابله نکنید. من هم همین کار را خواهم کرد.
من در طی چند هفته گذشته سفرهای کاری در آفریقا و اروپا داشته ام و هفته جاری، تعطیلات با خانواده ام را آغاز کرده ام. با این حال من تصمیم گرفتم که فردا بازگردم؛ زیرا همان طور که مشخص است، به وضوح مسائل بسیاری برای بحث کردن به صورت گروهی وجود دارد. از جمله چگونگی ایجاد یک محیط جامع برای همه.
بنابراین به همراه اعضای تیم رهبری در روز پنجشنبه در سالنی در شهر به من ملحق شوید. برای جزئیات بیشتر به زودی به تقویم خود مراجعه کنید.
ساندار
منبع businessinsider
