فاکسکان یکی از مونتاژکنندگان اصلی آیفون در چین ، برای مونتاژ آیفون 10 ، به صورت اجباری و غیرقانونی از دانش آموزان دبیرستانی استفاده کرده است. اپل در این خصوص اظهار بی اطلاعی کرده و گفته که به تازگی از این اتفاق ناخوشایند مطلع شده است.
به گفته اپل ، تعدادی از کارآموزان به صورت داوطلبانه در فاکسان به مونتاژ قطعات آیفون 10 مشغول بودند و بایت کار اضافی و زمانی که صرف می‌کردند ، حقوق دریافت می‌کرده اند. اما در پی تاخیر و کمبود زمان برای مونتاژ آیفون 10 ، فاکسکان کارآموزان را مجبور به کاراضافی کرده و فارغ التحصیلی آنان را منوط به این شرط کرده است.
طبق گزارشی که فاننشال تایمز منتشر کرده ، 3000 نفر از کارآموزان چینی از مدرسه ای به نام Urban Rail Transit در ماه سپتامبر برای کار در کارخانه ای در ژنگژو فرستاده شدند. این دانش آموزان 17 تا 19 سال سن داشتند و برای فارغ التحصیلی مجبور به روزانه 11 ساعت کار در کارخانه فاکسکان برای مونتاژ آیفون 10 شده اند. این در حالی‌ست که این میزان ساعت کار برای دانش آموزان ، به نوعی رعایت نکردن قانون چین در خصوص اضافه کار برای دانش آموزان است.
بر اساس گفته‌های این دانش آموزان ، گذراندن 3 ماه کار در فاکسکان ، شرط اصلی مدرسه برای فارغ التحصیلی آنان بوده است.
اپل در خصوص این اتفاق گفت :
در جریان بازبینی‌های اخیر کارخانه فاکسکان، متوجه شدیم که یکسری دانش آموزش به طور مرتب در این کارخانه کار می‌کنند. زمانی‌که متوجه شدیم ساعت کار آنها از حد مجاز فراتر رفته ، اقدامات لازم را به عمل آوردیم.
زنجیزه تامین اپل در سال‌های اخیر با انتقادات بسیاری در خصوص استانداردهای ضعیف کار مواجه شده و شرکای اپل برای تامین قطعات یا مونتاژ محصولات این شرکت ، برای بهبود شرایط و یا ریسک از دست دادن قرار داد ، مجبور به وضع شرایطی خاص برای کارکنان خود شده‌اند. اپل برای اولین بار دو آیفون جدید را در یک سال عرضه کرده و طبیعتا فشار کار بر روی تهیه کنندگان و مونتاژکاران بیشتر شده تا بتوانند میلیون‌ها گوشی را قبل از تعطیلات سال نو عرضه کنند.
لی کیانگ ، بنیان گذار سازمان حقوق بشر در چین در این رابطه گفت:
این مساله مربوط به نیازهای تولید است و این طور که به نظر می‌رسد اپل به استانداردهای کاری که قبلا تعیین کرده، اهمیتی نمی‌دهد.
کیانگ افزود :
اپل چند هفته ای هست که از این موضوع باخبر است اما هنوز هیچ اقدامی برای حل آن انجام نداده، آنها می‌توانستند ساعات کاری زیاد و ساعت کار شبانه دانش آموزان را متوقف کنند اما اینکار را نکردند.
آخرین مدل آیفون ، یعنی آیفون 10 با کمبود تولید مواجه شد و درنتیجه فاکسکان مجبور به افزایش فشار کار برای پاسخگو بودن به تقاضای بالای کوپرتینویی‌ها شده است. این شرکت اعلام کرده که هرساله برای پاسخگو بودن به میزان تقاضای تولید آیفون از کارگران فصلی استفاده می‌کند و البته در صحبت های خود به اجبار دانش آموزان برای حضور در خط تولید نیز اقرار کرده است.
فاکسکان هر ساله برای پاسخ دادن به تقاضای بالا برای نسل جدید آیفون‌هایش از کارگران فصلی برای پیشبرد اهداف تولید استفاده می‌کند، حال آنکه به نظر می‌رسد آیفون ۱۰ با توجه تقاضای بالا و همچنین مسائل مختلفی که تولید آن را با مشکل روبرو کرد، نیازمند تعداد کارگران بیشتری برای تولید بوده و از این‌رو فاکسکان را به اجبار کارآموزان برای حضور در خط تولید مجبور کرده است.
به گفته Hon Hai یکی دیگر از مونتاژکاران منحصر به فرد آیفون 10 ، اپل تا ماه نوامبر ، تقریبا دو ماه پس از اینکه آیفون 8 برای عرضه در فروشگاه ها قرار داشت ، فروش آیفون 10 را آغاز نکرده بود و این تاخیر منجر به کاهش 39 درصدی در آمد خالص سه ماهه پایانی این شرکت شد.
فاکسکان گفت که سیاست های شرکت ، اجازه کار به کارآموزان را نمی‌دهد. این گروه درصد خیلی کمی از نیروی کار را تشکیل می‌دهند که در هفته بیش از 40 ساعت کار برای آنها درنظر گرفته شد.
فاکسکان اظهار داشت:
برخی از مدارس از سیاست های ما پیروی نکردند. ما این مدارس را شناسایی و در پی بررسی ها متوجه شدیم که این دانش آموزان همگی به صورت داوطلبانه و با میل خود ، بیشتر از ساعت مجاز کار کرده اند. ما اقداماتی را برای اصلاح این وضعیت انجام داده‌ایم و برنامه کاری کارآموزان را بررسی خواهیم کرد تا اطمینان حاصل شود که آنها مطابق با سیاست‌های کاری فاکسکان کارمی‌کنند و این اتفاق دیگر تکرار نخواهد شد.
اپل در رابطه با این موضوع گفت:
درست است که اضافه کاری دانش آموزان داوطلبانه بوده ، اما نباید این اجازه به آنها داده می‌شد.
این شرکت گفت که گروهی از مدیران را برای بررسی سیستم مدیریتی در فاکسکان قرار داده تا مطمئن شود که همه چیز طبق اصول تعریف شده، انجام خواهد شد.
ساعات کار در کارخانه‌های تامین قطعات و مونتاژ محصولات اپل افزایش پیدا کرده و این شرکت برای اینکه بتواند پاسخگوی تقاضا باشد نیاز به راه‌اندازی کارخانه‌های جدید در چین دارد که حقوق و مزایای مناسب را برای کارگران خود در نظر بگیرند. تمام کارخانه‌هایی که در چین فعال هستند کارگران خود را بیمه می‌کنند و این بیمه شامل مراقیت های بهداشتی ، آسیب های ناشی از کار و بازنشستگی می‌شود.
